Страничка директора

Десять личных профессиональных заповедей

1. Уважение и доверие. Доверять профессионализму своих сотрудников, 

прислушиваться к их мнению, ценить их работу.

2. Взаимовыручка и поддержка. Только работая в команде можно достичь успеха.

3. Индивидуальный подход к каждому сотруднику.

4. «Хорошее — в центр внимания». Похвала – ценный ресурс, ключ к продвижению и успеху.

5. «Не выживать, а развиваться» - работать на перспективу, 

ставя определенные задачи и цели для своих сотрудников.

6. К условиям успешности для учителя и ученика.

7. Cлушать и слышать. Ежедневная возможность для прямого диалога.

8. Трудолюбие и любовь к своей работе. Только ту работу, 

которую любишь и ценишь, можно делать по-настоящему хорошо.

9. Постоянное обучение и самосовершенствование.

10. Быть в позитиве (конструктиве). Говорить не «Что плохо», а «Как сделать хорошо».

Циклограмма работы директора школы на неделю

Главное для меня как для руководителя – это сплочённый коллектив единомышленников, на которых можно положиться в любую минуту, талантливые, желающие познавать новое ученики, понимающие и отзывчивые родители. Когда все вместе – все трудности преодолимы, и путь к успеху обеспечен. «Форма жизни эффективного коллектива – движение вперед, причина смерти – его остановка». 

Высказывания Антона Семеновича Макаренко о развитии коллектива через воспитание его участников нашли продолжение и в нашем образовательном учреждении. Пожалуй, это высказывание и эта мысль являются одним из девизов, под которым живет и трудится коллектив нашей школы. Нельзя останавливаться на достигнутом результате, всегда необходимо двигаться вперед и вести поиск новых вариантов развития.

§  Моё управленческое кредо – «К успешности – через сотрудничество»

§  Моё педагогическое кредо – «Искать и находить ключик к сердцу каждого ребёнка»

§  Кредо жизненное – «Меняй в своей жизни то, что можешь изменить. Ищи силы принять то, что изменить не можешь и проси мудрость, чтобы отличить одно от другого»